常见问题解答
关于工伤赔偿的常见问题
什么是工伤赔偿？
如果您遭受工伤或职业病，您的雇主有法律义务为您提供工伤赔偿。这可能是由于您在工作中发生的单次事故造成的，例如摔倒伤背或被化学物质灼伤；也可能是由于反复暴露于危险环境中造成的，例如因重复相同动作而导致的重复性劳损，或因长时间暴露于高噪音环境而导致的听力损失。
什么是工伤赔偿福利？
医疗费用：您的雇主必须支付与您工伤或疾病相关的任何医疗费用。这包括医生诊疗费、处方药费和住院费。
工资损失：如果您因受伤或生病而无法工作，工伤赔偿可能会为您提供福利，以帮助弥补部分工资损失。
康复：如果您的受伤或患病需要康复或其他类型的治疗，工伤赔偿可能会承担这些服务的费用。
永久性残疾：如果您因受伤或生病而导致永久性残疾而无法重返工作岗位，工伤赔偿可能会为您提供持续的福利，以补偿您失去的赚钱能力。
什么构成工伤？
工伤是指在工作中遭受的任何身体或精神伤害。这包括工作期间发生的事故，例如从梯子上摔下来或被物体击中，以及因反复暴露于危险环境而导致的伤害或疾病，例如腕管综合症或有毒烟雾引起的呼吸系统疾病。如果您在执行与工作相关的职责时受伤或患病，您可能有权获得工伤赔偿。这些福利涵盖医疗、误工费、康复、永久性残疾和死亡抚恤金，通常由雇主通过购买保险或通过国家运营的项目提供。
我的伤势是否严重到需要律师的帮助？
如果您正在遭受剧烈的疼痛或折磨，花费了高昂的医疗费用，或者因受伤而无法重返工作岗位，不妨考虑咨询律师。律师可以帮助您了解您的合法权利和选择，并协助您与雇主或工伤赔偿保险公司协商公平的解决方案。
什么是第三方索赔？
如果您的雇主以外的其他人因疏忽造成或促成了您的受伤，则在工伤赔偿案件中可能会引发第三方索赔。第三方是指未直接参与事故，但在造成您受伤方面发挥了作用的实体。如果事故是由产品或设备制造商、分包商、业主，甚至洛杉矶市政府造成的，南加州的受伤工人可以向这些实体提起第三方索赔。
在诉讼中确定第三方被告可能需要洛杉矶经验丰富的工伤赔偿律师的协助。Michael Yap律师事务所可以聘请外部调查员和专家来查明您案件背后的真相。无论您的严重伤害是由跌倒、接触有毒物质、触电、坠落物体、建筑物倒塌、交通事故、重复性动作还是暴力犯罪造成的，Michael Yap律师事务所都可以确定责任方。
加州工伤赔偿法禁止受助人起诉雇主以获得无过错赔偿。但是，您仍然可以向雇主以外的其他人提起第三方诉讼。根据具体情况，您可能有资格通过工伤赔偿和第三方诉讼获得经济赔偿。
我提交申请有时间限制吗？
工伤赔偿申请有严格的截止日期，必须遵守才能保留您的福利资格。您必须在30天内向雇主报告受伤情况。之后，您的雇主有10天的时间向其保险公司报告情况。在加州，您有一年的时间从工伤事故发生之日起提交工伤赔偿申请。
工伤赔偿会补偿我的全额工资吗？
不，工伤补偿金不会覆盖您的全部工资。他们最多会补偿您每周总收入的三分之二的工资损失。加州对受助人每周可领取的金额也有上限，该上限每年都会调整。
我可以领取工伤赔偿多久？
工伤赔偿期限取决于您的受伤严重程度。一般而言，自受伤之日起五年内，您最多可获得104周的工伤赔偿。但是，严重受伤的员工可能有资格获得240周的财务赔偿。如果您遭受了永久性致残的伤害，系统可能会为您提供终身赔偿。
工伤赔偿金平均是多少？
工人因工伤可获得的总赔偿金额取决于受伤严重程度和缺勤时间等因素。赔偿金额差异很大，从 2,000 美元到 100,000 美元甚至更多不等。灾难性工伤和死亡案件可能因过去和未来的损失获得比轻伤更高的赔偿。请联系我们，我们将免费评估您的案件，经验丰富的洛杉矶工伤赔偿律师将提供案件价值估算。
我的老板可以因为我提出工伤赔偿要求而解雇我吗？
不可以。加州雇主不能仅仅因为员工申请工伤赔偿就解雇员工。这构成非法报复。但是，如果您受伤导致无法履行基本工作职责，雇主可以解雇您。
这些只是客户向南加州 Michael Yap 律师事务所提出的众多常见问题中的一小部分。我们理解，遭受足以改变人生的伤害会引发诸多疑问和担忧。如果您对近期发生的工伤事故和/或工伤赔偿索赔还有其他疑问，请致电我们，预约与我们经验丰富的洛杉矶工伤赔偿律师进行免费咨询。我们可以倾听您的诉说，并为您提供个性化解答，且不收取任何费用或风险。
在这些情况下，果断行动至关重要，因为工伤赔偿问题涉及必须遵守的具体期限。如果您受伤，我们建议您尽快联系我们。立即联系洛杉矶工伤赔偿律师，预约与洛杉矶顶级工伤赔偿律师进行免费咨询，致电我们或在线联系我们。我们的免费咨询意味着您不会有任何损失。